Asistente Desarrollo Organizacional (PROGRMA INLCUSIÓN LABORAL)

OBJETIVO
Contribuir a la gestión integral del área de Talento Humano asegurando la correcta ejecución de los procesos de bienestar responsabilidad social y apoyo al área de Desarrollo Organizacional contribuyendo la adecuada experiencia del colaborador en la compañía. Adicionalmente apoyando las áreas de desarrollo y la retención de todo el recurso humano de la organización con el fin de con el fin de brindar a la organización personal idónea para cumplir con los objetivos estratégicos y desarrollarlos según las necesidades de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas procedimientos y mejores prácticas de .
• Garantizar la incorporación de talento calificado en los tiempos y condiciones establecidos.
• Diseñar coordinar y ejecutar actividades de bienestar integral que incluyan programas de salud física mental y emocional jornadas deportivas y culturales. Asegurar procesos de selección transparentes objetivos y eficientes.
• Diseñar coordinar y ejecutar los diferentes eventos de bienestar establecidos por la compañía a nivel nacional
• Implementar sistemas de reconocimiento y actividades de integración que fortalezcan el sentido de pertenencia y la motivación.
• Cumplir los plazos y lineamientos de contratación establecidos por la compañía.
• Liderar programas de voluntariado corporativo con participación activa de los colaboradores Mantener trazabilidad y control de la información en los sistemas corporativos.
• Otras tareas asignadas.

Qualifications :

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional en psicología administración de empresas.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS

Experiencia en planes de capacitación y bienestar así como conocimiento en actividades de responsabilidad social. Manejo de herramientas ofimáticas con nivel intermedio de Microsoft Office y conocimiento en SAP (deseable).

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y Responsabilidad Social Empresarial en medianas o pequeñas empresas idealmente del sector manufacturero. Experiencia en la implementación de programas de bienestar y responsabilidad social manejo de cajas de compensación negociación con proveedores y organización de eventos corporativos.

IDIOMAS

Inglés B1 (Deseable).

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Excelentes relaciones interpersonales creatividad y organización. Capacidad para la gestión del tiempo y priorización de procesos con enfoque en la autogestión gestión de proyectos y análisis de datos.

Información adicional :

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades méritos y logros.

En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a todas las personas calificadas incluyendo personas con discapacidad quienes serán consideradas en igualdad de condiciones de acuerdo con sus competencias experiencia y requisitos del cargo.

Ofrecemos salarios competitivos en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1