Analista de Desarrollo y capacitación

Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere para su equipo de trabajo a un(a) Analista de desarrollo y capacitación, quien será responsable de planear, ejecutar y realizar seguimiento a las estrategias de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño de la organización, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo de los colaboradores, en articulación con las necesidades de las áreas y proyectos.
Responsabilidades principales:
Plan de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, diseño y gestión de programas de formación, inducción y entrenamiento de personal nuevo, seguimiento y medición, administración de información, manejo de indicadores de gestión, entre otras funciones propias del cargo.
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras a fines a Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Formación complementaria deseable:
- Desarrollo organizacional.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje.
Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, capacitación y formación.
Experiencia deseable:
Diseño y ejecución de planes de capacitación, manejo de indicadores de gestión humana, coordinación de actividades de formación, gestión de proveedores de capacitación, experiencia en organizaciones de proyectos.
Condiciones:
Vinculación directa con la empresa.
Contrato: Fijo
Salario: $2.600.000 + Auxilio no prestacional: $200.000
Horario: Lunes a viernes, 8:00 am a 5:20 pm.