Líder de Nómina y Compensación

Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores. Requerimientos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad. Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores. Principales funciones: Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos. Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados. Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales. Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina. Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna. Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado. Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente. #J-18808-Ljbffr