Coordinadora de Cartera y Cobranza

Cargo y Empresa Cargo: Coordinadora de Cartera y Cobranza. Empresa: Copacol – Distribuidor Ferretero S.A.S. Descripción del cargo Buscamos una profesional organizada, analítica y orientada a resultados para desempeñarse como Analista de Cartera, encargada de apoyar la adecuada gestión de las cuentas por cobrar, realizar seguimiento a la cartera y contribuir al control del riesgo crediticio de la compañía. El cargo requiere capacidad de análisis, atención al detalle y manejo adecuado de información financiera y contable, con enfoque en el seguimiento oportuno de los pagos y el cumplimiento de las políticas de crédito de la empresa. Responsabilidades principales Gestionar y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar. Realizar conciliaciones de cartera y verificar saldos de clientes. Elaborar y analizar reportes de cartera y niveles de mora. Hacer seguimiento a los indicadores de recaudo. Apoyar el cumplimiento de las políticas internas de crédito y cartera. Analizar información relacionada con el comportamiento y riesgo crediticio de los clientes. Mantener actualizada y organizada la información correspondiente a cartera. Utilizar herramientas ofimáticas y software contable para el control y seguimiento de la información. Requisitos Formación: Profesional en áreas administrativas, contables o financieras. Se valora formación complementaria en gestión de cartera o finanzas. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cartera, conciliación de cuentas por cobrar o análisis de riesgo crediticio, preferiblemente en empresas comerciales o financieras. Conocimientos: Gestión de cuentas por cobrar, conciliación de cartera, elaboración de reportes de mora, indicadores de recaudo y políticas de crédito. Herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas y software contable, preferiblemente Siigo. Competencias: Capacidad analítica, organización, atención al detalle, seguimiento, responsabilidad y orientación al cumplimiento. Ofrecemos Vinculacion directa con la empresa. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje. Vinculación a una empresa con trayectoria en el sector ferretero. Ambiente de trabajo orientado al cumplimiento y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr