Coordinador de relaciones laborales
Organización SUMA busca profesional en Derecho con experiencia sólida en relaciones laborales para asumir el reto de liderar y fortalecer nuestra gestión laboral, disciplinaria y de relaciones colectivas. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de liderar la gestión de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el debido proceso y las políticas internas, contribuyendo a la protección jurídica de la compañía y al fortalecimiento de las relaciones con nuestros colaboradores y organizaciones sindicales. Principales responsabilidades Liderar y garantizar el adecuado desarrollo de los procesos disciplinarios, conforme a la legislación laboral y el Reglamento Interno de Trabajo. Gestionar y analizar procesos laborales, requerimientos y actuaciones administrativas y judiciales. Liderar la gestión de relaciones colectivas y negociación sindical. Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, minutas y demás documentos laborales. Atender derechos de petición, embargos, libranzas y requerimientos de entidades y autoridades competentes. Realizar seguimiento a procesos de renovación de contratos y categorías de los trabajadores. Gestionar indicadores de relaciones laborales y generar planes de acción. Liderar y acompañar al equipo de Relaciones Laborales. Ejecutar proyectos y estrategias orientadas a fortalecer la gestión laboral de la organización. Lo que buscamos Formación Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos de relaciones laborales. Experiencia en procesos disciplinarios, demandas laborales, negociaciones sindicales y acuerdos transaccionales. Experiencia en organizaciones con más de 1.000 colaboradores. Amplio conocimiento en temas contractuales laborales. Conocimientos clave Buscamos Una Persona Con Dominio En Seguridad social. Derecho individual y colectivo del trabajo. Convenios colectivos y relaciones sindicales. Estabilidad laboral reforzada y fueros constitucionales. Reglamento Interno de Trabajo. Régimen disciplinario. Contratación laboral y elaboración de otrosíes. Regímenes pensionales. Vinculación y retiro de personal. Excel intermedio. Competencias que harán la diferencia Liderazgo Planeación Toma de decisiones Relaciones interpersonales Atención al detalle Orientación al resultado Trabajo en equipo Postúlate y haz parte de Organización SUMA. #J-18808-Ljbffr