Analista Selección

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de talento para las diferentes áreas de la organización, garantizando la atracción de candidatos alineados con los perfiles requeridos, dentro de los tiempos establecidos y bajo un enfoque de experiencia del candidato, diversidad e inclusión. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para diferentes cargos y niveles organizacionales. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar los tiempos de cobertura. Apoyar iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato. Garantizar la aplicación de prácticas de selección diversas e inclusivas. Participar en proyectos de mejora continua para optimizar los procesos del área. Coordinar procesos de selección para aperturas de tiendas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes. Gestionar la relación con proveedores de reclutamiento, pruebas psicotécnicas, empresas temporales y portales de empleo. Promover el crecimiento interno mediante la identificación y postulación de talento interno. Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección. Profesional en Psicología. Especialización en Gestión Humana (indispensable). Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación. Experiencia en procesos de selección end to end. Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de fuentes de reclutamiento y relacionamiento con proveedores. Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. Planeación y organización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr