Director administrativo y financiero

Ubicación: Bogotá
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
Contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Buscamos un(a) Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a) Corporativo(a) con sólida experiencia directiva, visión integral del negocio y capacidad para liderar la gestión financiera, administrativa y de control de las compañías bajo su alcance.
Buscamos experiencia en compañías del sector retail, organizaciones con múltiples puntos de venta, manejo significativo de inventarios y entornos empresariales de alta complejidad.
Será un soporte estratégico para la Gerencia General, responsable de garantizar información confiable para la toma de decisiones, una adecuada gestión de caja y financiación, control presupuestal, administración eficiente de recursos, fortalecimiento de controles y gestión oportuna de riesgos.
Se valorará especialmente experiencia en estructuras multicompañía, así como conocimientos en administración de inmuebles, arrendamientos y gestión de activos.
Principales responsabilidades
Liderar la planeación financiera, presupuestal y administrativa.
Analizar estados financieros, flujo de caja, liquidez, rentabilidad, capital de trabajo y desviaciones presupuestales.
Presentar a Gerencia General indicadores, riesgos, escenarios y recomendaciones para la toma de decisiones.
Dirigir la tesorería y mantener relacionamiento de alto nivel con entidades financieras.
Negociar créditos, tasas, cupos, garantías, plazos y alternativas de financiación.
Liderar negociaciones estratégicas con bancos, proveedores y terceros.
Supervisar procesos de Contabilidad, Tesorería, Impuestos, Compras Administrativas y Administración.
Gestionar proveedores, procesos de compra y condiciones comerciales, buscando eficiencia en costos, servicio y cumplimiento.
Fortalecer los procesos de auditoría interna, control interno, conciliaciones y gestión de riesgos.
Asegurar controles sobre inventarios, faltantes, sobrantes y diferencias entre operación, ERP y contabilidad.
Supervisar activos fijos, seguros, contratos administrativos, servicios generales, mantenimiento e infraestructura.
Supervisar la administración de inmuebles y contratos de arrendamiento.
Hacer seguimiento a sistemas de información administrativos y financieros.
Liderar equipos multidisciplinarios y asegurar el cierre efectivo de hallazgos, desviaciones y compromisos.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contaduría Pública o carreras afines.
Se requiere especialización o maestría en Finanzas, Gerencia, Administración, Auditoría, Control o áreas relacionadas.
Experiencia
Experiencia directiva relevante en áreas administrativas y financieras, con trayectoria liderando equipos y procesos de alta complejidad.
Se requiere experiencia comprobada en:
Planeación y análisis financiero.
Tesorería y banca empresarial.
Presupuesto y control de gestión.
Estados financieros.
Contabilidad y control.
Inventarios.
Auditoría interna y gestión de riesgos.
Compras y negociación con proveedores.
Administración de activos y recursos.
Presentación de información a Gerencia General o niveles directivos.
Experiencia en sector retail requerida, idealmente en compañías con múltiples puntos de venta, altos volúmenes transaccionales y manejo significativo de inventarios.
Se valorará experiencia en estructuras multicompañía, operaciones intercompañía, administración de inmuebles y contratos de arrendamiento.
Conocimientos clave
Planeación y análisis financiero.
Estados financieros.
Flujo de caja y tesorería.
Presupuesto y control de gestión.
Banca empresarial y financiación.
Negociación financiera y comercial.
Compras y gestión de proveedores.
Contabilidad, conciliaciones e impuestos.
Costos e inventarios.
Auditoría interna y control.
Gestión de riesgos.
Seguros y activos fijos.
Administración de inmuebles y arrendamientos.
ERP y sistemas de información financiera.
Excel avanzado.
Competencias
Buscamos una persona con:
Liderazgo ejecutivo.
Pensamiento estratégico.
Alta capacidad analítica.
Capacidad de negociación.
Criterio para la toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva con niveles directivos.
Integridad y confidencialidad.
Capacidad para anticipar riesgos.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
Enfoque en eficiencia, control y mejora continua.