Analista de Datos de Selección
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Datos de Selección para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana. Esta posición tendrá como propósito recopilar, organizar, analizar e interpretar información relacionada con los procesos de reclutamiento y selección, generando reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y a la optimización de la gestión del talento.
Requisitos
Formación académica como técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Estadística, Analítica de Datos, Operaciones Comerciales y Financieras o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en áreas relacionadas con análisis de información, indicadores y generación de reportes de selección.
Experiencia en recopilación, depuración, análisis y gestión de datos aplicados a procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs), elaboración de informes y seguimiento de resultados.
Experiencia en procesos de auditoría y control de calidad de información.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Habilidad para transformar información en análisis útiles para la toma de decisiones.
Condiciones y beneficios
Contrato: término indefinido.
Salario: a convenir de acuerdo con la experiencia y el perfil.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m., con una jornada laboral semanal de 42 horas.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Posibilidad de formar parte de una compañía multinacional líder en BPO.
¿Por qué hacer parte de nuestro equipo?
Si cuentas con experiencia en análisis de datos, generación de indicadores y seguimiento de procesos de selección, y te interesa contribuir a la toma de decisiones mediante información confiable y estratégica, te invitamos a postularte.
Únete a nuestro equipo y contribuye a transformar los datos en oportunidades de mejora para la gestión del talento.