Coordinador de riesgos y seguridad integral Multicontrato

Importante empresa de seguridad privada requiere Coordinador(a) de Riesgos y Seguridad Integral Multicontrato, con mínimo tres (3) años de experiencia certificable en cargos similares.
Será responsable de administrar y coordinar de manera efectiva la operación de seguridad asignada, mediante una adecuada gestión de los riesgos, el talento humano y los recursos disponibles. Deberá garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales, así como de los lineamientos y procedimientos establecidos por la organización, asegurando altos estándares de calidad en el servicio y contribuyendo a la satisfacción y fidelización de los clientes.
Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad un fin de semana 1 vez cada 2 meses.
Salario: 3.500.000 + 1.500.000
Tipo de contrato: indefinido
Vehículo propio.
SOAT y documentación del vehículo al día (Debe ser a su nombre)
Disponibilidad para desplazamientos, atención de novedades y gestión operativa de múltiples contratos.
Requisitos:
Profesional en Ciencias administrativas, carreras administrativas, ciencias militares, seguridad o militar en uso de buen retiro, oficial grado mínimo teniente
Contar con credencial como consultor, asesor o investigador por la superintendencia de vigilancia y Seguridad Privada.
Cursos o capacitaciones en gestión de riesgo en seguridad, conocimientos en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y conocimientos en SST y SIG

Funciones Principales:
Coordinar y supervisar la operación de seguridad física y electrónica de los contratos asignados.
Diseñar e implementar estudios de seguridad, análisis de riesgos y planes de mitigación.
Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales y acuerdos de nivel de servicio.
Mantener una comunicación permanente con clientes, autoridades y equipos operativos.
Liderar la gestión de incidentes, emergencias, investigaciones y planes de contingencia.
Gestionar inventarios, armamento, equipos de comunicación y recursos operativos.
Supervisar, evaluar y desarrollar el desempeño del personal de seguridad a cargo.
Realizar visitas periódicas a clientes, identificar oportunidades de mejora y fortalecer los niveles de satisfacción.