Coordinador(a) de Seguimiento y Control

importante empresa del sector • La Estrella, CO

Hace 2 días

Descripción del trabajo

Coordinador(a) de Seguimiento y Control
Objetivo del cargo
Garantizar el seguimiento, control y análisis de la información operativa, financiera y estratégica de la organización, mediante la generación y administración de datos, control de costos, análisis de desviaciones, seguimiento a cronogramas y elaboración de informes de gestión, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación académica
Profesional en: Ingeniería Industrial, ingeniería Administrativa, Administración de Empresas o Areas afines
Experiencia requerida
Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con:
Seguimiento y control de información.
Control y análisis de costos.
Centros de costo.
Generación y administración de datos.
Elaboración y análisis de informes.
Seguimiento a cronogramas.
Identificación de desviaciones y oportunidades de mejora.
Planeación y control de procesos.
Metodologías de seguimiento y control.
Análisis financiero y operativo.
Control presupuestal.
Funciones principales

Generar, consolidar y analizar información para la toma de decisiones.
Realizar seguimiento y control a costos, presupuestos, centros de costo y cronogramas.
Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.
Elaborar informes de gestión, costos, resultados y reportes ejecutivos.
Administrar bases de datos, herramientas de control y seguimiento.
Analizar tendencias, comportamiento de costos y variaciones presupuestales.
Generar alertas y recomendaciones a partir del análisis de datos.
Aplicar metodologías de seguimiento, control y mejora continua.
Garantizar la confiabilidad, trazabilidad y disponibilidad de la información.

Conocimientos
Excel avanzado.
Power BI.
Construcción y manejo de dashboards.
Análisis de datos.
Bases de datos.
Presupuestos.
Control de costos.
Centros de costo.
Análisis financiero.
Metodologías de seguimiento y control.
Elaboración de informes gerenciales.
Planeación y seguimiento.
Deseable manejo de SINCO o ERP similares.
Competencias
Alta capacidad analítica.
Orientación al detalle.
Planeación y organización.
Pensamiento estratégico.
Seguimiento y control.
Capacidad para identificar desviaciones.
Enfoque en resultados.
Manejo de información.
Toma de decisiones basada en datos.

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