Analista Gestión Humana

Analista de Gestión Humana y Nómina
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Directo con la empresa
Horario: Lunes a Sabado
Descripción del cargo:
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nómina, responsable de ejecutar y controlar los procesos de administración de personal, nómina y bienestar, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna de los colaboradores.
Buscamos una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con vocación de servicio, capaz de gestionar eficientemente los procesos de talento humano y brindar acompañamiento a los trabajadores en sus necesidades laborales.
Formación académica:
Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Psicología o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de nómina para más de 200 colaboradores.
Experiencia en contratación, afiliaciones, seguridad social, bienestar, procesos disciplinarios y atención al personal.
Conocimientos:
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis y cruce de bases de datos).
Manejo de software de nómina y ERP.
Legislación laboral, seguridad social y prestaciones sociales.
Funciones principales:
Apoyar el proceso de liquidar, revisar y ejecutar la nómina mensual, incluyendo novedades, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos salariales.
Gestionar procesos de contratación, prórrogas, otrosíes, terminaciones de contrato y documentación laboral.
Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
Administrar incapacidades, licencias, vacaciones y demás novedades de personal.
Apoyar la ejecución de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas organizacionales y la legislación vigente.
Atender y dar respuesta a las solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
Mantener actualizada la información del personal y garantizar la custodia de los documentos laborales.
Elaborar indicadores, reportes e informes de gestión humana y nómina.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento humano.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.
Competencias:
Atención al detalle.
Capacidad analítica.
Organización y planeación.
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio.
Manejo de información confidencial.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Te ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Vinculación a una organización en constante crecimiento.
Si cuentas con experiencia en nómina, administración de personal y gestión humana, y buscas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte.