Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Propósito del cargo: Buscamos un(a) profesional en derecho para gestionar de forma integral las relaciones laborales de la organización. Tu propósito será asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos jurídicos y brindar un acompañamiento clave a los líderes en la toma de decisiones críticas. Requisitos: Profesional en Derecho con Especialización culminada en Derecho Laboral. Experiencia Mínima de 5 años en relaciones laborales, régimen disciplinario, legislación laboral colombiana y gestión sindical. Principales retos y responsabilidades: Asesoría a líderes: Brindar soporte normativo y criterio jurídico a líderes y directivos en la gestión de personas. Gestión sindical: Gestionar la relación con organizaciones sindicales y acompañar procesos de diálogo social y negociación colectiva. Debido proceso: Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios garantizando el estricto cumplimiento legal. Gestión de riesgos: Analizar escenarios laborales complejos, anticipar contingencias y diseñar estrategias de prevención. Relación con entidades: Atender requerimientos de autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo) y acompañar procesos jurídicos de la compañía. Diseñar, actualizar e implementar políticas internas adaptadas a los cambios normativos vigentes. Competencias que buscamos: Alta capacidad consultiva y autonomía. Habilidad para gestionar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas. Excelentes habilidades de negociación e influencia. Capacidad para generar confianza y acompañar líderes en entornos de alta exigencia. Ubicación: Bogotá Modalidad: Híbrida Salario: $5.000.000 COP + beneficios corporativos #J-18808-Ljbffr