Director administrativo y financiero

Ubicación: Bogotá Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Contrato: Término indefinido Salario: A convenir Buscamos un(a) Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a) Corporativo(a) con sólida experiencia directiva, visión integral del negocio y capacidad para liderar la gestión financiera, administrativa y de control de las compañías bajo su alcance. Buscamos experiencia en compañías del sector retail, organizaciones con múltiples puntos de venta, manejo significativo de inventarios y entornos empresariales de alta complejidad. Será un soporte estratégico para la Gerencia General, responsable de garantizar información confiable para la toma de decisiones, una adecuada gestión de caja y financiación, control presupuestal, administración eficiente de recursos, fortalecimiento de controles y gestión oportuna de riesgos. Se valorará especialmente experiencia en estructuras multicompañía, así como conocimientos en administración de inmuebles, arrendamientos y gestión de activos. Principales responsabilidades Liderar la planeación financiera, presupuestal y administrativa. Analizar estados financieros, flujo de caja, liquidez, rentabilidad, capital de trabajo y desviaciones presupuestales. Presentar a Gerencia General indicadores, riesgos, escenarios y recomendaciones para la toma de decisiones. Dirigir la tesorería y mantener relacionamiento de alto nivel con entidades financieras. Negociar créditos, tasas, cupos, garantías, plazos y alternativas de financiación. Liderar negociaciones estratégicas con bancos, proveedores y terceros. Supervisar procesos de Contabilidad, Tesorería, Impuestos, Compras Administrativas y Administración. Gestionar proveedores, procesos de compra y condiciones comerciales, buscando eficiencia en costos, servicio y cumplimiento. Fortalecer los procesos de auditoría interna, control interno, conciliaciones y gestión de riesgos. Asegurar controles sobre inventarios, faltantes, sobrantes y diferencias entre operación, ERP y contabilidad. Supervisar activos fijos, seguros, contratos administrativos, servicios generales, mantenimiento e infraestructura. Supervisar la administración de inmuebles y contratos de arrendamiento. Hacer seguimiento a sistemas de información administrativos y financieros. Liderar equipos multidisciplinarios y asegurar el cierre efectivo de hallazgos, desviaciones y compromisos. Perfil requerido Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contaduría Pública o carreras afines. Se requiere especialización o maestría en Finanzas, Gerencia, Administración, Auditoría, Control o áreas relacionadas. Experiencia Experiencia directiva relevante en áreas administrativas y financieras, con trayectoria liderando equipos y procesos de alta complejidad. Se requiere experiencia comprobada en: Planeación y análisis financiero. Tesorería y banca empresarial. Presupuesto y control de gestión. Estados financieros. Contabilidad y control. Inventarios. Auditoría interna y gestión de riesgos. Compras y negociación con proveedores. Administración de activos y recursos. Presentación de información a Gerencia General o niveles directivos. Experiencia en sector retail requerida, idealmente en compañías con múltiples puntos de venta, altos volúmenes transaccionales y manejo significativo de inventarios. Se valorará experiencia en estructuras multicompañía, operaciones intercompañía, administración de inmuebles y contratos de arrendamiento. Conocimientos clave Planeación y análisis financiero. Estados financieros. Flujo de caja y tesorería. Presupuesto y control de gestión. Banca empresarial y financiación. Negociación financiera y comercial. Compras y gestión de proveedores. Contabilidad, conciliaciones e impuestos. Costos e inventarios. Auditoría interna y control. Gestión de riesgos. Seguros y activos fijos. Administración de inmuebles y arrendamientos. ERP y sistemas de información financiera. Excel avanzado. Competencias Buscamos una persona con: Liderazgo ejecutivo. Pensamiento estratégico. Alta capacidad analítica. Capacidad de negociación. Criterio para la toma de decisiones. Orientación a resultados. Comunicación efectiva con niveles directivos. Integridad y confidencialidad. Capacidad para anticipar riesgos. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios. Enfoque en eficiencia, control y mejora continua. #J-18808-Ljbffr