Coordinador de Vinculación y Compensación

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Vinculación y Compensación, profesional con experiencia integral en procesos de contratación, nómina y compensación, con capacidad para liderar y garantizar el adecuado desarrollo de los procesos asociados a la gestión laboral y salarial de la organización.
¿Cual es tu rol?
Liderar y gestionar los procesos de vinculación, contratación, nómina y compensación, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria vigente, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna de la organización.
Principales Responsabilidades:
Liderar los procesos de vinculación y contratación de colaboradores, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y organizacionales.
Coordinar y garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina, incluyendo novedades, liquidaciones, seguridad social y prestaciones sociales.
Gestionar y validar los procesos relacionados con aspectos tributarios asociados a nómina y compensación.
Administrar y mantener actualizada la tabla salarial, garantizando criterios de equidad interna y competitividad externa.
Analizar estructuras salariales, cargos, niveles y bandas de compensación.
Realizar análisis y propuestas relacionadas con equidad salarial, incrementos, ajustes y movimientos de compensación.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
Elaborar y analizar indicadores e informes de nómina, contratación y compensación para la toma de decisiones.
Liderar al equipo responsable de los procesos de vinculación, nómina y compensación, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos.
Participar en proyectos de optimización y mejora de procesos de nómina, contratación y compensación.
Requisitos:
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera o carreras profesionales afines.
Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de contratación, vinculación, nómina y compensación.
Experiencia comprobable en manejo de tablas salariales, estructuras de compensación y equidad interna.
Conocimientos en normatividad laboral y tributaria aplicada a nómina.
Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de procesos.
Alta capacidad analítica, organización, orientación al detalle y manejo confidencial de la información.
Condiciones laborales:
Salario: $5.500.000 a $6.000.000 según experiencia + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (modalidad híbrida).
Contrato: Término indefinido.
Ubicación: Vía Cota – Siberia, cerca al Puente de Guadua.
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