Ejecutivo Asuntos Judiciales

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: ¿Listo para llevar tu talento jurídico al siguiente nivel? En Coca-Cola FEMSA buscamos un EJECUTIVO DE ASUNTOS JUDICIALES, enfocado en garantizar la continuidad operativa del negocio a través del seguimiento y gestión de los diferentes procesos judiciales y administrativos de la compañía, brindando soporte legal a la operación y gestionando los riesgos jurídicos. Objetivo del cargo: Garantizar la gestión oportuna y de calidad de los asuntos judiciales y administrativos de la compañía, brindando asesoría jurídica a la operación, gestionando riesgos legales y acompañando los diferentes proyectos del negocio, en cumplimiento de la normatividad y políticas internas. Responsabilidades del cargo: Realizar gestiones pre jurídicas y promover procesos judiciales en materia penal, civil y administrativa. Asesorar y hacer seguimiento a la consecución de permisos y licencias de carácter urbanístico y ambiental. Realizar la revisión de todos los documentos legales de las unidades operativas. Asesorar a la compañía en materia regulatoria y sanitaria. Revisión de requisitos legales en materia de etiquetado nutricional. Revisar y gestionar los correos de notificaciones judiciales de la compañía. Soporte a la operación en la contestación dentro del término legal de PQRS y tutelas. Respuesta a requerimientos de entidades administrativas (Alcaldías Municipales, Fiscalías, Secretarías Municipales, Tránsito, Procesos policivos). Acompañamiento y ejecución en proyectos de desinversión y obras. Revisión de requisitos legales en materia de etiquetado nutricional. Seguimiento a Carpeta Legal. Acompañamiento a proyectos de expansión de la compañía y asesoría o apoyo en las diferentes solicitudes de índole legal. Asesoría o apoyo a las diferentes áreas de la compañía en sus solicitudes legales. Requisitos del cargo: Profesional en Derecho, con posgrado relacionado con el área jurídica. Experiencia: Entre 4 y 6 años de experiencia certificada en gestión, trámite y seguimiento de procesos administrativos y judiciales. Conocimiento y experiencia en trámites urbanísticos, ambientales y derecho administrativo. Experiencia en relacionamiento con autoridades. Habilidades: Pensamiento estratégico y capacidad de análisis. Comunicación efectiva y relacionamiento. Organización y seguimiento de procesos. Orientación al negocio y servicio. Capacidad de negociación y manejo de situaciones complejas Conocimientos técnicos Derecho administrativo, civil y penal. Gestión de procesos judiciales y administrativos. Trámites urbanísticos, ambientales y regulatorios. Manejo de requerimientos de autoridades y términos legales. Conocimiento de la normatividad aplicable a la operación. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr