HR Generalist NAM

Estamos contratando: HR Generalist GBS En SGS, multinacional líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, contamos con nuestro modelo de Global Business Services (GBS), orientado a centralizar, estandarizar y optimizar procesos clave de la organización, impulsando la eficiencia y la transformación digital. GBS Américas, con sede en Bogotá, funciona como un centro de servicios compartidos para Norteamérica, Centroamérica y Latinoamérica, brindando soporte especializado a áreas estratégicas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología y otras funciones corporativas. En este contexto, buscamos un HR Generalist GBS para formar parte de nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestras operaciones regionales. Propósito del rol: Responsable de brindar soporte a las operaciones diarias de Recursos Humanos para Estados Unidos y Canadá, garantizando la ejecución eficiente de procesos administrativos, la integridad de los datos de talento, la gestión documental y el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas laborales aplicables. El rol trabajará de manera cercana con líderes y equipos de Recursos Humanos, contribuyendo a la estandarización de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el soporte a iniciativas estratégicas dentro del modelo de Global Business Services (GBS). Requisitos: 1. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. 2. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como HR Generalist, HR Business Partner o en roles generalistas de Recursos Humanos dentro de entornos multinacionales, Shared Services o Centros de Servicios Compartidos. Experiencia apoyando operaciones en Estados Unidos y/o Canadá es indispensable. 3. Nivel de inglés: B2 o superior (requerido). Idiomas adicionales: Francés deseable para brindar soporte a operaciones en Canadá. 5. Conocimientos técnicos: -Gestión de procesos de Recursos Humanos y administración de personal. -Elaboración y gestión de documentación laboral: promociones, transferencias, cambios salariales, terminaciones y acuerdos laborales. -Auditoría e integridad de datos en sistemas de Recursos Humanos. -Manejo avanzado de Office 365. -Experiencia con HRIS, preferiblemente Workday. -Conocimiento de prácticas laborales y de Recursos Humanos en Estados Unidos y Canadá. -Gestión de ausencias, licencias y seguimiento de entrenamientos obligatorios. Buscamos profesionales con: -Excelente capacidad de organización y manejo de múltiples prioridades. -Alto nivel de atención al detalle. -Capacidad de análisis y resolución de problemas. -Manejo de información sensible con absoluta confidencialidad. -Habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. -Flexibilidad para colaborar con equipos en diferentes zonas horarias. Bogotá, Colombia 100% presencial Contrato a término indefinido Únete a una organización global donde la calidad, la integridad y la excelencia operativa impulsan todo lo que hacemos, mientras desarrollas tu carrera apoyando operaciones de Recursos Humanos de alcance internacional. #J-18808-Ljbffr