Supervisor(a) Radicacion Glosas y Devol Salud

Buscamos Supervisor(a) Radicacion Glosas y Devol Salud . Perfil Requerido Pregrado: 1.Economista/financiero, Ingeniero Industrial , Administrador de empresas Experiencia 2 a 4 años en Cuentas médicas (facturación y conciliación de cuentas y honorarios médicos) Recobro de prestaciones NO PBS Dominio manuales tarifarios Conciliación de glosas Conocimiento y experiencia de la ley 100, tutelas y recobros Tu Misión Supervisar y controlar los procesos de radicación de facturas, glosas y devoluciones recibidas en todos las IPS y de la administración central de la Dirección de Salud, asegurando oportunidad en la radicación y en la respuesta de glosas y devoluciones. Así mismo debe garantizar la generación de todos los soportes físicos y electrónicos para la oportuna gestión de recaudo. Principales Responsabilidades 1. Proponer y ejecutar estrategias que garanticen la radicación oportuna de los títulos valores facturados a las empresas cliente. 2. Garantizar la debida custodia de la información de los documentos radicados y la trasmisión de esta a las diferentes dependencias que la soliciten. 3. Generar acciones que garanticen el seguimiento de las facturas pendientes de radicar por cada una de las empresas clientes. 4. Evaluar las razones de la no radicación y hacer las gestiones necesarias para subsanar la situación presentada. 5. Garantizar la respuesta y conciliación oportunas con las empresas clientes, buscando la no aceptación de glosas y gestionando con el equipo administrativo y asistencial tanto la respuesta como la toma de acciones correctivas para disminuir los índices de glosas de la UES. 6. Gestionar el descuento por concepto de honorarios a los especialistas en los casos que por omisión no justifiquen el procedimiento quirúrgico o la nota de atención, de igual manera reportar a las Direcciones de IPS y Clínicas aquellas glosas que se acepten por falta de gestión en el equipo asistencial y/o administrativo. 7. Asegurar que los procesos de radicación, glosas y devoluciones de Salud cumplen con la normatividad legal vigente y con los requerimientos adecuados para el aseguramiento del recaudo. 8. Supervisar y programar el uso adecuado de los recursos a cargo, asegurando su uso pertinente y procurando siempre su optimización (horas extras, equipos, etc.). 9. Gestionar y controlar que las funciones ejecutadas por el personal a su cargo sean realizadas acorde a los estándares establecidos por la compañía. 10. Definir y comunicar claramente los objetivos organizacionales, de los procesos a su cargo e individuales. 11. Supervisar el proceso de convenios con médicos y terceros en salud, estén aplicados adecuadamente, para la ejecución de pago de honorarios médicos. 12. Ejecutar todas las demás responsabilidades que le sean asignadas por su jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos del área. 13. Asegurar que los colaboradores a su cargo conocen los documentos, instructivos, protocolos, procedimientos y demás información necesaria para el correcto desempeño de su cargo dentro del marco ético y de cultura corporativo, y además cuentan con el entrenamiento pertinente para el desarrollo de sus funciones y responsabilidades. 14. Realizar permanentemente su labor de supervisión respecto a las actividades que realiza el personal a cargo y/o sobre la correcta ejecución de los contratos de terceros que ejecuten servicios para la Corporación, adoptando las medidas y controles a que haya lugar. 15. Dar cumplimiento a las responsabilidades definidas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), participando en la identificación de los peligros y requerimientos del área como medidas de prevención, así como gestionar los correctivos y planes de acción que propicien el bienestar y cuidado de los colaboradores de su área fomentando su participación en los programas de prevención. 16. Dar cumplimiento al perfil de líder Comfandi, de manera que con sus comportamientos hacia sus equipos de trabajo, demuestra que, promueve el talento, señala el rumbo, genera confianza y facilita el camino. 17. Y todas las demás responsabilidades que le sean asignadas por su jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos del área 18. Guardar absoluta privacidad, confidencialidad y reserva en el acceso, procesamiento, manejo, administración y transmisión de datos personales o de información perteneciente a terceros o a la Caja que por causa o con ocasión de su vinculación con la misma llegue a conocer, tener o administrar. Deberá cumplir y garantizar el cumplimiento de las normas constitucionales y legales relacionadas con la protección de datos personales (Habeas Data) y las políticas que sobre protección de datos se tenga establecida en la Corporación. 19. Conocer los documentos, instructivos, protocolos, procedimientos y demás información, asociados al cumplimiento de las responsabilidades para el desarrollo del cargo dentro del marco ético y de cultura corporativa Horario : Tiempo completo horario de oficina con disponibilidad cuando la operación lo requiera. En Comfandi promovemos la inclusión laboral. Esta vacante está abierta a personas con discapacidad. Si cuentas con certificado de discapacidad actualizado, puedes compartirlo al postularte. #J-18808-Ljbffr