Generalista de Recursos Humanos/ Fontibón

Generalista de Recursos Humanos para laborar en Fontibón
Salario: A convenir de acuerdo a formación académica y experiencia
Experiencia: 3 años
Nivel educativo: Técnico, Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Descripción del cargo
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista / Coordinador(a) de Recursos Humanos, con experiencia en administración de personal, procesos de selección, contratación, nómina, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo y manejo de novedades de personal.
La persona seleccionada será responsable de planear, coordinar, ejecutar y controlar los procesos relacionados con la gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos establecidos por la organización.
Funciones principales
Gestionar y apoyar los procesos de selección y contratación de personal.
Publicar y administrar ofertas laborales, realizar entrevistas y verificar referencias laborales y personales.
Elaborar y actualizar contratos de trabajo y demás documentación relacionada con la vinculación de colaboradores.
Mantener actualizadas las hojas de vida y expedientes del personal.
Controlar novedades de personal como ingresos, retiros, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones y ausencias.
Gestionar y reportar novedades para el proceso de nómina.
Coordinar actividades de inducción y reinducción del personal.
Apoyar la implementación y seguimiento de actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, incapacidades y accidentalidad.
Apoyar la elaboración y actualización del Reglamento Interno de Trabajo y documentación del área.
Apoyar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Realizar seguimiento a incapacidades y accidentes laborales.
Coordinar y controlar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
Administrar registros de asistencia, permisos, ausencias y llegadas tarde.
Mantener organizados y actualizados los archivos físicos y digitales del personal.
Apoyar procesos de desvinculación, liquidaciones y entrega de documentación correspondiente.
Garantizar la confidencialidad y adecuada custodia de la información laboral de los colaboradores.
Requisitos
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de gestión humana y administración de personal.
Experiencia en selección, contratación, manejo de novedades, documentación laboral y atención al personal.
Conocimientos en legislación laboral colombiana.
Conocimientos básicos o experiencia relacionada con SST.
Manejo de herramientas ofimáticas.
No requiere experiencia en conducción.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Manejo confidencial de información.
Capacidad de planificación y seguimiento.
Orientación al cumplimiento y resultados.
Condiciones laborales
Salario: A convenir de acuerdo a formación académica y experiencia
Si cumples con el perfil y tienes experiencia en administración de personal, selección y procesos de gestión humana, ¡postúlate!