Director/a comercial

Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en administración, mercadeo, ingeniería o carreras afines. Con experiencia de siete (7) años en dirección comercial. Liderar la estrategia comercial de la región de Antioquia y Santanderes, garantizando el crecimiento rentable del negocio mediante el desarrollo y fidelización de clientes, la expansión de mercados estratégicos y el fortalecimiento del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la organización. Funciones: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a la estrategia comercial de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento y rentabilidad establecidos por la organización. Liderar, acompañar y desarrollar el equipo comercial, estableciendo metas, realizando seguimiento al desempeño y promoviendo una cultura orientada a resultados. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio, impulsando la apertura de nuevos mercados y el fortalecimiento de la participación de la compañía en Antioquia y Santanderes. Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos, negociando acuerdos comerciales que favorezcan el crecimiento sostenible del negocio. Analizar el comportamiento del mercado, la competencia y las tendencias del sector para definir estrategias comerciales y oportunidades de expansión. Monitorear los indicadores de gestión comercial, elaborar informes de resultados y proponer acciones que optimicen el desempeño y la rentabilidad de la región. Coordinar con las áreas de operaciones, mercadeo, logística y servicio al cliente la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los compromisos con los clientes. Administrar el presupuesto comercial de la región, garantizando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos financieros. Representar a la organización ante clientes, aliados estratégicos y eventos del sector, fortaleciendo el posicionamiento y la imagen corporativa en la región. Promover la mejora continua de los procesos comerciales, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, los estándares de calidad y los lineamientos estratégicos de la compañía. Conocimientos técnicos: Experiencia liderando equipos comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de mercados estratégicos y expansión de negocios. Gestión basada en indicadores de desempeño y cumplimiento de metas comerciales. Competencias laborales: Alta capacidad de liderazgo. Negociación. Análisis y toma de decisiones. Salario: $10.000.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. #J-18808-Ljbffr