Responsable De Nómina Y Compensación

Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y beneficios de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna. Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos. Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales. Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN. Diseñar, administrar y actualizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos. Realizar estudios de mercado salarial, análisis de competitividad y propuestas de ajuste salarial. Administrar la estructura de cargos, bandas salariales y procesos de valoración de puestos. Elaborar indicadores e informes de nómina, costos laborales y compensación para la alta dirección. Atender requerimientos de auditoría interna, auditoría externa y entidades gubernamentales. Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos de nómina y compensación. Coordinar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo altos estándares de calidad y servicio. Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Compensación o áreas relacionadas (deseable). Experiencia Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos de nómina y compensación. Experiencia administrando nóminas de más de 300 colaboradores (deseable). Experiencia en diseño de estructuras salariales, administración de beneficios y análisis de compensación. Conocimientos técnicos Legislación laboral colombiana. Seguridad social y aportes parafiscales. Nómina electrónica DIAN. Retención en la fuente aplicada a salarios. Microsoft Excel avanzado. Manejo de ERP o software de nómina (SAP, Oracle, Novasoft, Heinsohn, Siigo, Workday o similares). Indicadores de gestión y análisis de datos. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable de Nómina y Compensación • Bogotá, CO #J-18808-Ljbffr