Auxiliar de Talento Humano y Calidad

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Auxiliar de Talento Humano y Calidad
Nivel académico:Tecnólogo en áreas administrativas, talento humano, calidad o afines.
Experiencia: 1 año de experiencia en procesos administrativos relacionados con talento humano, gestión documental y/o sistemas de gestión de calidad, preferiblemente en el sector salud.
Conocimientos:
-Gestión documental y manejo de registros.
-Sistemas de Gestión de Calidad.
-Gestión y seguimiento de planes de formación y capacitación.
-Manejo de indicadores de gestión.
-PAMEC.
-Seguridad del paciente en el sector salud.
-Gestión documental de hojas de vida.
-Manejo de herramientas ofimáticas y almacenamiento digital.
-Gestión de mantenimientos locativos y de equipos.
-Elaboración y seguimiento de actas y planes de mejora.
-Servicios de oficina y administrativos
-Servicio al cliente

Destrezas:
-Escucha activa
-Comunicación asertiva
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo
-Seguir instrucciones
Salario:
$1.750.905 + prestaciones de ley.

Tipo de contrato:
Término fijo.

Horario:
Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 5:00 p. m.

Funciones:
-Realizar seguimiento al personal de la IPS.
-Gestionar el plan de formación y capacitación de las diferentes áreas.
-Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad y realizar seguimiento a sus procesos, procedimientos y actividades.
-Mantener actualizado el listado maestro de documentos y registros.
-Organizar, conservar y realizar copias de seguridad de los documentos y registros del Sistema de Gestión de Calidad.
-Garantizar la ejecución de los comités requeridos, incluyendo la elaboración de actas y seguimiento a los planes de mejora.
-Participar en los comités en los que sea requerido.
-Implementar y realizar seguimiento al Programa de Seguridad del Paciente.
-Realizar seguimiento al Comité de Seguridad del Paciente.
-Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
-Desempeñar funciones afines.