Profesional de Selección y Reclutamiento

Formación: Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Administración, Ciencias de la Ingeniería o áreas afines. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección y vinculación de personal, con experiencia en la gestión de cargos de nivel táctico y estratégico . Gestionar servicios de empleabilidad e intermediación laboral , identificando perfiles, necesidades y oportunidades del mercado, gestionando vacantes y articulando el talento disponible con los requerimientos de las empresas. Tus principales retos serán: Ejecutar procesos de perfilamiento, atracción y selección de candidatos , garantizando su ajuste a los requerimientos técnicos y de competencias de las vacantes. Construir y ajustar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de las empresas y las condiciones del mercado laboral. Realizar seguimiento a candidatos y empresas, garantizando la calidad y satisfacción durante el proceso. Participar y representar a la organización en ferias laborales, eventos de networking y espacios de empleabilidad . Apoyar la gestión y seguimiento de los procesos de contratación y colocación. De acuerdo con el rol asignado, gestionar el acercamiento con empresas, asesorarlas sobre el portafolio de empleabilidad y desarrollar acciones de fidelización. Contrato a término fijo Modalidad híbrida Horario de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm Si disfrutas conectar personas con oportunidades, trabajar con empresas y gestionar procesos de selección con propósito , queremos conocer tu talento. #J-18808-Ljbffr