Analista de Contratación y Nómina

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Importante compañía requiere Analista de Contratación y Nómina para liderar y ejecutar procesos relacionados con administración de personal, contratación y liquidación de nómina, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los colaboradores.
Requisitos
✅ Profesional en Contaduría Pública (con tarjeta profesional) o Administración de Empresas.
✅ También podrán ser considerados candidatos próximos a finalizar su carrera, siempre que cuenten con experiencia sólida y conocimientos técnicos destacados.
✅ Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y contratación.
✅ Experiencia manejando nóminas de 300 a 500 colaboradores o más.
✅ Conocimiento indispensable en HEISO, incluyendo liquidación de nómina a través de esta herramienta.
✅ Manejo de procesos de integración o transferencia de información entre sistemas (HEISO, SAP u otras plataformas de gestión).
✅ Experiencia en liquidación de horas extras, recargos, novedades y bonificaciones.
✅ Conocimiento en procesos de afiliaciones a seguridad social, contratación laboral y administración documental de personal.
✅ Manejo de Excel intermedio o avanzado, preferiblemente con experiencia en automatización y optimización de procesos de nómina.
Responsabilidades
Ejecutar y controlar el proceso de nómina de principio a fin.
Gestionar novedades de nómina, horas extras, bonificaciones e incapacidades.
Realizar afiliaciones y retiros ante entidades de seguridad social.
Elaborar y administrar documentación contractual de los colaboradores.
Garantizar la correcta liquidación de prestaciones sociales y demás obligaciones laborales.
Apoyar procesos de auditoría, reportería y análisis de información.
Proponer mejoras y automatizaciones que optimicen los procesos del área.
Competencias
⭐ Excelente actitud y orientación al servicio.
⭐ Atención al detalle y alto nivel de organización.
⭐ Sentido de urgencia y capacidad de trabajo bajo presión.
⭐ Comunicación efectiva y trabajo en equipo.