Generalista de Talento Humano con Licencia en SST
¿Tienes experiencia liderando procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo y gestión laboral? En DNA Music estamos buscando una persona organizada, resolutiva y con muy buen criterio, que disfrute trabajar con personas y que pueda gestionar diferentes procesos de manera simultánea. En este rol tendrás la responsabilidad de liderar la nómina, la seguridad social, el SG-SST, el cobro de incapacidades y los procesos disciplinarios de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el manejo oportuno de cada caso. Buscamos a alguien con experiencia en entornos de alta operación, que pueda aportar orden, seguimiento y soluciones a los procesos del área. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar el proceso integral de nómina, asegurando que las novedades, liquidaciones y pagos se realicen de manera correcta y oportuna. Administrar novedades como vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, ausencias, descuentos y demás conceptos relacionados con la nómina. Gestionar la liquidación y el pago de la seguridad social y los aportes parafiscales. Validar, radicar y realizar seguimiento al cobro y recuperación de incapacidades ante las EPS y ARL. Llevar el control de las incapacidades pendientes de pago, gestionar las novedades o devoluciones y garantizar el cierre de cada caso. Liderar la ejecución, actualización y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar el cumplimiento del plan anual del SG-SST, las capacitaciones, inspecciones, investigaciones, reportes, indicadores y demás actividades correspondientes. Mantener actualizada la documentación y las evidencias requeridas para auditorías y revisiones del SG-SST. Gestionar procesos disciplinarios de principio a fin: revisión de los hechos, recopilación de soportes, elaboración de citaciones, acompañamiento en diligencias de descargos, elaboración de actas y seguimiento a las decisiones tomadas. Garantizar el cumplimiento del debido proceso, el Reglamento Interno de Trabajo, las políticas de la compañía y la legislación laboral vigente. Brindar orientación al equipo y a los líderes frente a novedades laborales, procesos disciplinarios y situaciones relacionadas con la gestión de los colaboradores. Elaborar informes e indicadores relacionados con nómina, seguridad social, incapacidades, SG-SST y procesos disciplinarios. Gestionar un alto volumen de novedades y casos de manera simultánea, garantizando organización, trazabilidad y tiempos oportunos de respuesta. ¿Qué buscamos en ti? Formación tecnológica o profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Talento Humano, Administración o áreas relacionadas. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este requisito es indispensable. Experiencia demostrable en la gestión integral de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. Experiencia demostrable en el manejo de procesos disciplinarios, desde la recepción y análisis del caso hasta su documentación y cierre. Experiencia demostrable en la radicación, seguimiento y cobro de incapacidades ante EPS y ARL. Experiencia en la ejecución y seguimiento del SG-SST. Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y su aplicación en situaciones reales. Capacidad para gestionar un alto volumen de procesos, novedades y solicitudes de manera simultánea. Manejo de Excel, herramientas digitales y plataformas de gestión de Talento Humano. Organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación asertiva y capacidad para tomar decisiones. Una actitud cercana, proactiva y orientada a encontrar soluciones. Condiciones Contrato a término indefinido. Salario básico mensual de $2'500.000. Auxilio de transporte y todas las prestaciones sociales de ley. Jornada laboral de 42 horas semanales, en horario de oficina de lunes a sábado. Modalidad híbrida. Disponibilidad para trabajar virtualmente los sábados, según la programación establecida. #J-18808-Ljbffr