Talent Acquisition Analyst

Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de atracción de talento. Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para los diferentes procesos de selección. Seleccionar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional. Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas. Gestionar y configurar sistemas ATS para apoyar los procesos de atracción y selección. Realizar evaluaciones por competencias y aplicar pruebas psicométricas y técnicas. Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales a través de diferentes plataformas. Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA de cada semestre y gestionar la relación con las instituciones educativas correspondientes. Profesional en Psicología o carreras afines. Más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos. Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting. Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS. Experiencia en evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas. Deseable inglés B2, conocimientos de IA y gestión y análisis de métricas de reclutamiento. Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. Modalidad híbrida, con 3 días de trabajo en oficina. #J-18808-Ljbffr