Analista Contable y de Nómina
Objetivo del cargo Garantizar la correcta y oportuna ejecución de los procesos contables y de nómina de la compañía, asegurando la calidad de la información financiera y laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la adecuada organización de los soportes y registros. El cargo tendrá a su cargo la ejecución y seguimiento de procesos de causación contable, conciliaciones, cuentas por pagar, liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y novedades de personal, brindando información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Formación académica Profesional en Contabilidad, Administración de empresas o áreas afines. Deseable formación complementaria en nómina y legislación laboral colombiana. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en procesos contables y/o de nómina. Experiencia en liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y manejo de novedades de personal. Experiencia en causación contable, conciliaciones y organización de soportes. Deseable experiencia con nóminas superiores a 100 colaboradores. Responsabilidades principales Procesos contables Realizar la causación de facturas, documentos equivalentes y demás soportes contables. Elaborar conciliaciones bancarias y apoyar la conciliación y depuración de cuentas y terceros. Apoyar el control de cuentas por pagar y la legalización de anticipos. Radicar, digitalizar, organizar y mantener actualizados los soportes contables. Registrar y controlar los movimientos relacionados con activos fijos. Apoyar la preparación de información y reportes requeridos para cierres contables y auditorías. Elaborar y revisar interfaces o registros contables derivados del proceso de nómina. Procesos de nómina y seguridad social Ejecutar la liquidación periódica de nómina, garantizando exactitud y oportunidad en los pagos. Gestionar novedades de nómina: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias, horas extras y demás conceptos aplicables. Realizar la liquidación de prestaciones sociales y liquidaciones definitivas de contrato. Gestionar la seguridad social y la PILA, incluyendo afiliaciones, novedades, retiros y conciliación de aportes. Realizar el cálculo y aplicación de retención en la fuente asociada a nómina. Gestionar la nómina electrónica y los reportes relacionados. Realizar seguimiento a incapacidades y licencias, incluyendo su radicación y recobro ante EPS y ARL. Atender requerimientos internos y externos relacionados con nómina, seguridad social y procesos contables. Apoyar auditorías internas y externas, garantizando la confidencialidad de la información. Conocimientos técnicos Causación y registro contable. Conciliaciones bancarias y de cuentas. Retención en la fuente. Liquidación de nómina y prestaciones sociales. Seguridad social y manejo de PILA. Legislación laboral colombiana aplicada a nómina. Nómina electrónica. Manejo de incapacidades y licencias. Excel nivel intermedio. Manejo de software contable y/o de nómina. Deseable experiencia en Helisa, Novasoft, SAP o plataformas similares. Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Rigor numérico y capacidad analítica. Manejo de volumen y cumplimiento de fechas. Confidencialidad y manejo responsable de información sensible. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Ética e integridad. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Condiciones Cargo: Analista Contable y de Nómina Vinculación: Contrato a término indefinido — contratación directa con la compañía Modalidad: Presencial de Lunes a Viernes Ciudad: Bogotá D.C. Salario: $2.700.000 #J-18808-Ljbffr