Subgerente | Gerente de Gestión
Importante grupo multilatina del sector de ingredientes para alimentos y bebidas , en proceso de crecimiento y consolidación organizacional, busca un(a) Subgerente / Gerente de Gestión para fortalecer su equipo directivo. La posición tendrá como principal reto convertirse en la mano derecha de la Gerencia General, articulando las diferentes áreas de la compañía y asegurando que la estrategia se traduzca en una ejecución ordenada, medible y consistente. Será responsable de coordinar transversalmente las áreas, promoviendo una gestión integrada y liberando a la Gerencia General de la resolución del día a día. Que ofrecemos Envigado, Antioquia Salario: entre $12.000.000 – $15.000.000 Contrato a término indefinido Posición de segundo nivel directivo Principales responsabilidades Coordinar y articular las diferentes gerencias funcionales, alineando objetivos, prioridades y ejecución. Liderar espacios de seguimiento y coordinación interáreas. Definir y hacer seguimiento a indicadores de gestión y consolidar información para la Gerencia General. Identificar desviaciones y activar oportunamente planes de acción. Resolver situaciones operativas y gestionar conflictos entre áreas, escalando a Gerencia General los asuntos estratégicos. Diseñar, documentar y estandarizar procesos transversales. Traducir la estrategia de la Gerencia General en planes de acción con responsables, tiempos e indicadores. Acompañar a los gerentes funcionales en la definición de objetivos, prioridades y estándares de desempeño. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Finanzas o carreras afines. Deseable especialización o MBA en Gerencia, Operaciones o Dirección de Empresas. 5 a 7 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia media-alta. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando diferentes áreas funcionales. Experiencia preferiblemente en alimentos, bebidas, ingredientes o manufactura. Conocimientos y competencias Buscamos un perfil con experiencia en estandarización de procesos, gestión de indicadores, planeación y seguimiento, con manejo de Excel avanzado, ERP y tableros de control. Será fundamental contar con liderazgo e influencia, capacidad para gestionar conflictos y negociar, pensamiento estratégico orientado a la ejecución, comunicación asertiva, organización y criterio para manejar múltiples prioridades. #J-18808-Ljbffr