Profesional Esp 1 Fisioterapeuta O Terapeuta Ocupacional
Profesional de Rehabilitación Integral – Riesgos Laborales Importante empresa del sector salud y riesgos laborales requiere para su equipo profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional, con experiencia en procesos de medicina laboral, rehabilitación y/o gestión de siniestros en riesgos laborales. Requisitos Profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional. Formación o conocimientos en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Medicina Laboral, Auditoría en Salud o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de: Medicina laboral. Gestión de siniestros en el ramo de riesgos laborales. Rehabilitación integral. Análisis de puestos de trabajo (APT). Reintegro o reincorporación laboral. Procesos directamente relacionados con el cargo. Funciones principales Garantizar la matrícula y gestión de los casos pertinentes al programa de Rehabilitación (RHB), verificando ciudad de prestación del servicio, datos de contacto efectivos e historia clínica para realizar una adecuada preclasificación. Monitorear el cargue completo y oportuno de los planes de tratamiento por parte del proveedor asignado, previa autorización o remisión del médico tratante, así como revisar la pertinencia de los planes generados por los proveedores. Verificar la calidad de los pronósticos funcionales y ocupacionales, teniendo en cuenta su importancia para proyectar los resultados de la intervención. Realizar bitácoras y seguimiento periódico, cada 8 días, a partir de las alarmas de los casos próximos a cumplir los tiempos máximos de rehabilitación establecidos en el plan, incluyendo seguimiento a los 120 y 540 días, hasta su certificación y remisión a PCL. Garantizar el seguimiento al proceso de reintegro o reincorporación laboral con la empresa, documentando y certificando el caso, así como realizando seguimiento a la vigencia del informe de reincorporación mediante la matriz correspondiente. Garantizar la calidad técnica de los productos de rehabilitación integral, incluyendo: Conceptos sobre el estado físico, funcional y ocupacional. Planes de rehabilitación. Cartas de recomendaciones acordes con el cargo. Capacidad física y funcional residual. Certificados de rehabilitación conforme a los requisitos establecidos. Realizar acompañamiento a la red de rehabilitación integral y presentar indicadores de gestión por IPS cuando sea requerido. Participar en reuniones para la gestión integral de los siniestros, articulándose con las áreas y procesos involucrados, tales como microgestión, IT prolongadas, prestación de servicios de salud, promoción y prevención y red asistencial. Realizar seguimiento a los casos con incapacidad prolongada, generando los soportes de rehabilitación necesarios para su control y reportando a auditoría los casos pertinentes. Gestionar y dar respuesta a solicitudes, PQR y tutelas remitidas por las áreas correspondientes. Competencias Orientación al servicio. Capacidad de análisis y seguimiento de casos. Organización y manejo de información. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo y articulación interdisciplinaria. Manejo de indicadores y herramientas de seguimiento. Conocimiento de procesos de rehabilitación y reincorporación laboral. #J-18808-Ljbffr