Analista De Seguridad, Salud En El Trabajo (Sst) Y Talento Humano
PROFESIÓN REQUERIDA: Technólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Administración de la Salud Ocupacional, Gestión del Talento Humano o afines. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Licencia de SST vigente (Indispensable) Curso virtual de 50 horas del SG-SST (vigente/actualización de 20 horas) Manejo de herramientas ofimáticas EXPERIENCIA: 2 años de experiencia administrando el SG-SST y ejecutando procesos de Talento Humano. Administrar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los 5 locales en Medellin: Diseñando, ejecutando y evaluando el Plan Anual de Trabajo de SST. Actualizando la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (PVR) en cada sede. Documentando y manteniendo vigentes los estándares mínimos (Res. 0312/2019). Elaborando e implementando los procedimientos, instructivos y políticas de SST. Gestionar el Comité Paritario / Vigía de SST y el Comité de Convivencia Laboral. Coordinando la elección, conformación y reuniones mensuales del Vigía de SST en las sedes. Llevando actas de reunión y haciendo seguimiento al cumplimiento de los compromisos. Acompañando las funciones del Comité de Convivencia Laboral. Ejecutar las inspecciones planeadas de seguridad, ergonomía y orden/aseo en las sedes. Programando visitas periódicas a los 5 locales de Medellin. Verificando condiciones de almacenamiento de medicamentos, postureo, iluminación, botiquines y extintores. Generando reportes de condiciones inseguras y gestionando acciones correctivas o preventivas. Investigar incidentes y accidentes de trabajo y reportarlos a la ARL y EPS. Notificando oportunamente a la ARL y EPS los eventos ocurridos. Liderando el equipo investigador de incidentes y accidentes laborales. Determinando causas raíz y definiendo planes de acción inmediatos para evitar recurrencias. Planear y desarrollar el Plan Anual de Capacitación en SST y Talento Humano. Diseñando e impartiendo (o gestionando) capacitaciones en riesgo biomecánico, riesgo químico/farmacéutico, primeros auxilios, evacuación, manejo de estrés, etc. Evaluando la eficacia de las capacitaciones y llevando registro de asistencia. Coordinar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, egreso) y la vigilancia epidemiológica. Emitiendo órdenes de examen médico con los profesiogramas correspondientes. Consolidando los conceptos de aptitud médica y haciendo seguimiento a las recomendaciones y restricciones médicas. Estructurando el programa de estilo de vida saludable y ergonomía. Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los 5 locales en Medellin. Publicando vacantes, filtrando hojas de vida y realizando entrevistas preliminares. Coordinando pruebas técnicas, verificación de referencias y exámene de ingreso. Realizando la inducción general de la empresa y la inducción específica de SST a los nuevos colaboradores. Administrar novedades de personal, afiliados a la seguridad social y archivo de talento humano. Recibiendo y validando incapacidades, licencias, permisos y vacaciones. Reportando las novedades al área de nómina/contabilidad de manera oportuna. Gestionando afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación). Custodiando las historias laborales de los colaboradores. Liquidar la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de los colaboradores de los 5 locales en Medellin. Consolidando y calculando novedades del periodo (incapacidades, horas extras, recargos, ausentismos y licencias). Generando los desprendibles y la nómina periódica para aprobación de gerencia. Calculando y gestionando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) para el pago oportuno de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) y Parafiscales (Caja de Compensación). Proyectando y calculando el pago periódico de prestaciones sociales (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones). Diseñar e implementar programas de Bienestar Laboral y Clima Organizacional. Diseñando actividades de bienestar, fechas especiales, integración y pausas activas. Aplicando evaluaciones o sondeos de clima laboral y proponiendo planes de mejora. Atendiendo dudas e inquietudes laborales de los trabajadores de cada sede. Atender auditorías, visitas de entes de control (Dirección Seccional de Salud / MInTrabajo / ARL) y gestionar proveedores. Atendiendo auditorías del SG-SST e inspecciones de entes territoriales de salud o trabajo. Consolidando los soportes del SG-SST y reportando indicadores anualmente en las plataformas dispuestas por el Ministerio. Gestionando compras de dotación, Elementos de Protección Personal (EPP) y servicios de SST. SALARIO: $2.600.000 + bono de movilidad y comunicaciones $300.000 #J-18808-Ljbffr