Analista De Seguros - Híbrida
Liderar la gestión comercial y técnica para la colocación de pólizas del ramo de Autos dirigida a los colaboradores y afiliados del Fondo de Empleados. Será responsable de realizar gestión comercial sobre bases de datos asignadas (emisión de pólizas nuevas y renovaciones), cotización en portales de aseguradoras aliadas y generación de venta cruzada (cross-selling) hacia otras líneas de negocio. Perfil del candidato Formación Académica: Técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, financieras o afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en venta y cotización de seguros (exclusivamente en el sector asegurador: agencias de seguros, intermediarios o corredores). Conocimientos Técnicos Indispensables: Dominio del ramo de Seguros de Autos (coberturas, clausulados, exclusiones, ventajas y propuesta técnica). Manejo e ingreso a plataformas/portales de cotización de múltiples aseguradoras aliadas para extracción de ofertas y comparativos. Funciones principales Gestionar comercialmente la base de datos de los afiliados al Fondo de Empleados mediante llamadas telefónicas enfocadas en la venta y renovación de pólizas. Cotizar y expedir pólizas de autos en las plataformas de las diferentes aseguradoras aliadas, comparando ofertas técnicas y descargando la documentación necesaria para el cliente. Cumplir con el indicador comercial mensual de mínimo 50 pólizas expedidas/renovadas. Identificar oportunidades de venta cruzada (cross-selling) para otros ramos (hogar, vida, salud, educativo) y canalizar los leads con los ejecutivos de cada área para generar ingresos variables adicionales. Mantener organizada, actualizada y clasificada la gestión de cada cliente en la base de datos y plataformas corporativas. Acompañar y apoyar presencialmente eventos institucionales o ferias comerciales organizadas por el Fondo de Empleados cuando se requiera. Condiciones laborales y beneficios Salario Básico: $2.300.000 COP mensuales. Comisiones: Promedio de $600.000 COP al cumplir el 100% de la meta (se comisiona a partir del 90% de cumplimiento). Tipo de Contrato: Contrato laboral a término indefinido directo por la compañía. Horario Laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Modalidad: Híbrida (1 día presencial en oficina y 4 días en teletrabajo / home office). Eventos Ocasionales: Apoyo a eventos de fin de semana (sábados) de forma muy ocasional, con pago adicional por día laborado. #J-18808-Ljbffr