Gerente de gestión humana...

Acerca del puesto Gerente de gestión humana

Importante empresa del sector agrícola se encuentra en búsqueda de su Gerente de gestión humana. Esta posición se encargará de ser el enlace entre la dirección y los colaboradores; debe contar con amplia experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios de las áreas de Gestión Humana, Selección, Bienestar y Experiencia, contratación, SST, entre otros.

Funciones y responsabilidades :

• Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección para diseñar, desarrollar e implementar estrategias de Gestión Humana.
• Definir, planear, asignar y controlar los recursos necesarios para la correcta ejecución del costo laboral y de los costos asociados a todos los procesos de Gestión Humana.
• Liderar los procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que impulsen el desarrollo de la compañía.
• Liderar todo el esquema de compensación.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los estándares éticos en todas las actividades de recursos humanos y en las prácticas de la organización.
• Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes a la Gerencia General y a las Juntas Directivas.
• Establecer alianzas estratégicas con proveedores para facilitar el bienestar laboral y personal de los colaboradores.
• Liderar el cumplimiento de los procesos de atracción, desarrollo y retención del talento humano, para el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
• Liderar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y Ambiental.
• Garantizar el sostenimiento del sistema de gestión de calidad aplicado al proceso de Gestión Humana.
• Liderar equipos multidisciplinarios de las distintas áreas de Gestión Humana.
• Profesional con especialización en áreas relacionadas al cargo.
• Experiencia como gerente de gestión humana.
• Experiencia en sectores de manufactura, consumo masivo, construcción o afines.
• Experiencia en empresas con gran volumen de colaboradores.
• Salario a convenir de acuerdo a la experiencia.

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