Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro de la industria farmaceutica. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y el compromiso con la calidad en sus procesos y servicios.
Descripción
- Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
- Gestionar procesos de selección, contratación y desarrollo de personal.
- Coordinar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Liderar actividades de capacitación y formación de empleados.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Supervisar la gestión de nómina y beneficios de los colaboradores.
- Elaborar reportes y análisis sobre indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.
- Promover una cultura organizacional basada en valores y objetivos empresariales.
Perfil buscado (h / m)
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Formación profesional en áreas relacionadas con Administración de Empresas, Psicología, o afines.Conocimientos en procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, nómina, SST y legislación laboral.Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos de trabajo.Capacidad para desarrollar e implementar estrategias innovadoras en el área de talento humano.Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de información en Recursos Humanos.Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Qué Ofrecemos
Contrato a término indefinido.Ambiente laboral colaborativo y profesional.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Beneficios corporativos atractivos.Ubicación en Bogotá.